Work—lives worth living

De favoriete pitstop van gedreven ondernemers die niet alleen goe, maar ook heel graag willen blijven ondernemen.

Onzen elevatorpitch (dan hebben we dat al gehad):Voila, den elevatorpitch:

De favoriete pitstop van
ondernemers die goe en graag
willen blijven ondernemen.

Of als ’t wa concreter mag:

Podcast01 Community02 Memberships03 Out-of-offices04 One-on-one05 voor ondernemers die meer
uit het werkleven willen halen
dan just maar omzet.

Founders aan tafel in de serre tijdens een Ommetoer-event
Welkomstkaartjes van Ommetoer op een stenen vloer in het zonlicht
Founders in strandstoelen op het gras tijdens een Ommetoer-dag

Is’t nog van willen of vooral van moeten?Is’t van willen of moeten?

Da’s de vraag die elke ondernemer zich af en
toe zou moeten stellen. Het antwoord daarop zegt
vaak meer dan eender welke omzetgrafiek.

An entrepreneurs’ biggest buzzkills:

  1. Het bedrijf die de agenda, ’t weekend en het humeur bepaalt? Verantwoordelijkheid die zwaarder weegt dan de fun? Daarvoor zijn we toch niet begonnen.

  2. Vrienden en familie luisteren wel, maar snappen ze even goed als een mede-ondernemer waarvan je wakker ligt? Wellicht niet.

  3. Alleen twijfelen, alleen beslissen, alleen risico’s dragen. Ondernemen op zich is al spannend genoeg, laat staan dat je alles nog eens alleen doet ook.

Our secret sauce

Founders komen dus graag langs om zichzelf die
vraag geregeld te stellen, want de juiste mensen en
de nodige uitdaging krijgen ze hier standaard bij.

This is how we do it:

  1. A change of scenery

    Af en toe eens efkes weg zijn van waar je meestal bent, doet grotere wonderen dan de gemiddelde Mariagrot, en ’t is daar meestal niet zo gezellig als bij ons.

  2. All-in

    Meestal moet je kiezen. Of het over je bedrijf, of over jou mag gaan. Tussen diepgang óf lol. De looks óf de inhoud. Uitdaging óf ontspanning. But not on our watch, cuz we don’t choose and neither should you.

  3. A little bit very picky

    Van de koffiebonen en de locaties, tot aan wie we onze sessies toevertrouwen. Maar vooral in wie er naast je komt zitten. Daarom is er altijd eerst een vibecheck of try-out.

  4. We know our shit

    We putten niet alleen uit (net iets te veel) opleiding, maar ook uit jaren ondernemerschap. Dus stellen we de vragen die je thuis liever ontwijkt, en testen we alles eerst zélf.

Veel plekken brengen founders samen.
Wij krijgen ze amper nog buiten.

Come see for yourself

You gotta findFind your people

Van hotels tot drankenlabels, van
solo-founders
tot not-so-solo founders:
geen twee members ondernemen
op dezelfde
manier. En toch vinden ze elkaar hier.

Want dit delen ze:

  1. Hun eerste kilometers als ondernemer zijn gelopen: er zijn klanten, cijfers en vaak al een (freelance) team. Nu is de vraag: hoe blijft het nog heel lang plezant?

  2. Ook waar ze zelf mee zitten, komt op tafel. De LinkedIn-versie laten ze thuis: hulp vragen is hier net cool.

  3. Ze verwachten geen kant-en-klaar antwoord, maar denken mee, proberen uit en gaan er de dag erna zelf mee aan de slag in hun eigen zaak.

  4. Komen er samenwerkingen of nieuwe klanten uit? Mooi meegenomen. Maar ze komen in de eerste plaats voor de gesprekken en de mensen.

Here’s why.

Overal waar ik kwam ging het over nóg meer en beter ondernemen. Akkoord, da’s belangrijk. Maar minstens zo belangrijk: wat er nodig is om het ook graag te blijven doen.

Want in meer willen dan moeten zit de vrijheid waar we ’t als ondernemers voor doen. Just daarom bouwde ik Ommetoer: om founders samen te brengen voor wie ondernemen meer mag opbrengen dan omzet. If that’s you, we should talk.

— Laura, founder van Ommetoer

Laura Du Bois, founder van Ommetoer

Don’t take our word for it

Prijszetting

“Na één oefening op een Circle Day stopte ik met korting geven aan de grote organisaties. Ik vereenvoudigde m’n aanbod, en behield met minder werk wél dezelfde marge.”

Keuzes durven maken

“Ik voegde een sluitdag toe aan mijn winkel. Niet omdat het slecht ging, maar omdat ik eindelijk zag dat kiezen voor mezelf ook een optie was. Met de steun van de groep nam ik nog zoveel beslissingen die ik al lang aanvoelde.”

Rebranding

“Bij Ommetoer durfde ik eindelijk toegeven dat mijn meest geboekte dienst me ongelukkig maakte. Ik schrapte ’m, deed een complete rebranding en schreef me zelfs in voor een cursus in het buitenland (I would’ve never).”

Cijfers

“Na een inzicht op een Circle ging ik samenzitten met een financieel expert. Nu snap ik mijn cijfers zóveel beter. Mijn grootste besef sinds Ommetoer: ik moet niet alles alleen kunnen.”

Een nieuw hoofdstuk

“Ik besefte bij Ommetoer dat ik zo niet meer verder wilde. Ondertussen is mijn bedrijf van twintig jaar verkocht, en heb ik iets nieuws opgestart dat me wél energie geeft.”

Klankbord

“Ik zat vast met m’n bedrijf en deed één oproep in de community. Twintig founders boden aan om mee te komen denken.”

Mark your calendar

De podcast

40+ gesprekken met
gedreven founders.

Eerlijke gesprekken over goe én graag blijven ondernemen, met onder meer Wouter Torfs, Eva Daeleman en Dr. Manu Keirse. TweewekelijksOm de twee weken een nieuwe aflevering.

Scroll op iPod hiernaasthieronder zoals je vroeger deed

Hit play
Now playing

Afl. 26

Wouter Torfs

over het belang van persoonlijke ontwikkeling als ondernemer

0:0053:38

Let’s get you started

Laura Du Bois, founder van Ommetoer
  1. Sign up

    Inspiratie, events en goeie verhalen in je mailbox. No spam, only good stuff.

  2. Tune in

    Elke week één concrete oefening om goe én graag te blijven ondernemen, via WhatsApp.

  3. Plan een koffie

    In een kort telefoontje zoeken we samen uit hoe jij ’t snelste komt waar je moet zijn. Als we niet kunnen helpen, zeg ik het ook eerlijk.

Add a little spiceto your work—life

No spam, only good stuff (en anders schrijf je gewoon uit).