Hoe begin je met persoonlijke groei als ondernemer?
- ommetoer
- 22 mei
- 4 minuten om te lezen
Psssst, voor je je helemaal laat inspireren door dit artikel... Zou je niet eens piepen op de website van FERM Kombucha, want die is écht gestoord lekker. En Wouter Torfs vond dat ook, want hij ging blij met een klein collectietje naar huis 😉. Met de code 'fermetoer' krijg je zelfs 20% - say what?! Let's go!
Een gids voor ondernemers die verder durven kijken
Ondernemen is jezelf tegenkomen
De meeste ondernemers starten met een goed idee. Een product, een passie, een missie. Maar wat niemand je vertelt, is dat het échte werk vaak tussen je oren gebeurt.
Want hoe ga je om met stress als zelfstandige? Wat doe je als het succes uitblijft (of overloopt), en wat wanneer de eenzaamheid toeslaat? Hoe blijf je trouw aan jezelf als je tegelijk moet leiden, inspireren én overeind blijven?
In dit artikel neem ik je mee in het verhaal van Wouter Torfs — een ondernemer die persoonlijke groei niet als trucje ziet, maar als fundament. Zijn inzichten zijn een leidraad voor elke ondernemer die voelt: ik wil duurzaam ondernemen, maar dan op mijn manier.
Waarom persoonlijke ontwikkeling geen extraatje is
“Je kunt je bedrijf maar zo ver brengen als je zelf gegroeid bent.” – Wouter Torfs
Veel ondernemers zoeken naar manieren om hun stress te verlagen of hun balans terug te vinden. Ze vragen dan wel eens aan ChatGPT:
“Hoe herken ik een burn-out?”
“Hoe ga ik om met m'n mentale gezondheid als zelfstandige?”
“Hoe blijf ik mezelf als leider?"
De kern van die antwoorden is heel vaak dat jouw bedrijf maar zo ver groeit als jij groeit. En dat gaat niet over to-do-lijstjes of productiviteitshacks, maar over zelfkennis. Zelfzorg. Durven voelen. Emotionele intelligentie. Daar gaat het om. Maar dat vraagt moed, en niet eens maar een beetje.
De eerste stap? Durven afwijken van het voorbeeld
“Mijn model van een leider was mijn vader: autoritair en streng. Maar dat lag mij niet.” – Wouter Torfs
Veel ondernemers worstelen met een innerlijke splitsing tussen wat ze denken dat hoort en wat ze echt voelen. Die kloof veroorzaakt vaak stress en innerlijke onrust. Het begin van persoonlijke groei is dus niet wéér iets erbij, maar juist dingen durven loslaten. Authentiek leiderschap gaat niet over overdreven warm of menselijk zijn, maar leiding geven vanuit wie je bent. Met jouw krachten en valkuilen. Op een eerlijke manier. Het gaat over mensen meenemen in een verhaal dat groter is dan jezelf, samen meedragen aan een missie. En in dit alles een schoon mens blijven.
Daarna? Ga experimenteren: het buffetmodel
“Je moet je bord niet volladen met het eerste gerecht, proef eens wat jij lekker vindt en wat bij je past.” – Wouter Torfs
Voor Wouter begon het met NLP. Een kleine flyer die z'n leven uiteindelijk veranderde. Daarna ging hij verder op zoektocht en proefde van vanalles wat. Hij verdiepte zich in Oosterse filosofie, ademwerk, lichaamsgerichte therapie…
Zijn advies? Ga op ontdekking én voel wat er bij jou past. Elke ondernemer heeft zijn eigen weg. Er is geen juiste methode, wél het lef om te proberen.
👉🏼 Net daarom is ons membership de idéale plek om jezelf te ontdekken. We verrassen je elke bijeenkomst opnieuw met nieuwe uitdagingen. Een beetje zoals een buffet, waarvan onze taster-events het voorproevertje zijn. Zin om er eens bij te zijn?
Zo geef jezelf de ruimte om te ontdekken wat werkt voor jou.
Maar, pas op voor de valkuilen
“Mijn valkuil was de missionaris worden.” – Wouter Torfs
Wanneer je begint te groeien, wil je het vaak delen. Maar persoonlijke ontwikkeling is geen wedstrijd. Geen evangelie, én verschillende dingen werken voor verschillende mensen. Maar, het is begrijpelijk en zo menselijk, want het doet vaak natuurlijk zoveel deugd, en het verandert je leven compleet en dat wens je iedereen toe. Wouters' advies? "Doe je eigen ding en mogelijks inspireert het de mensen rond je."
Disclaimer: Groei is niet altijd licht en leuk
“Ik heb vriendschappen verloren. Omdat mijn persoonlijke groei voor hen te confronterend was.” – Wouter Torfs
Persoonlijke groei betekent ook: afscheid nemen van wat niet meer past. Van relaties, patronen, overtuigingen. Die rouw wordt zelden benoemd in de klassieke zelfhulpboeken, maar het is er wel. Het vraagt veel moed en doorzetting om de 'krabbenmand' te verlaten, en soms is het comfortabeler om te blijven waar je bent.
Ons advies? Geef jezelf dus tijd om te groeien, en bouw ondertussen aan een nieuwe village rond je waarmee je dit soort dingen wel kunt doen. Weet voor wat je bij wie terecht kunt, en geniet daarvan, met volle teugen.
Onze two cents?
Begin met alvast wat tijd te blokkeren voor jezelf
Vul die dan met nieuwe ervaringen, waarvan je vermoed dat ze bij je passen
Ga op onderzoek waar je gelijkgestemden kunt vinden, (denk: ondernemerscommunity rond zelfzorg 😏)
Probeer niks te 'fiksen', of 'op te lossen', maar ga op ontdekking - véél leuker
En vooral: gun het jezelf om meer uit het leven te mogen halen dan alleen stress en overspanning.
“Geen masker hoeven dragen is misschien wel het meest bevrijdende wat er is.” – Wouter Torfs
Groeien om jezelf te worden
“We zijn allemaal een puzzelstukje in een groter geheel. Maak dat puzzelstukje zo totally mogelijk you.” – Wouter Torfs
Echte groei is geen truc. Het is een manier van zijn. Een manier van ondernemen. Van leven.
Wil je het volledige gesprek met Wouter horen? Luister dan zeker naar de nieuwste aflevering van de Ommetoer podcast, zodat je verder mag ontdekken hoe je je bedrijf kunt leiden zodat het écht bij je past.
📅 Wil je zelf de diepte induiken en (opnieuw) ontdekken wat persoonlijke groei voor jou en jouw bedrijf kan betekenen? Wees dan heel welkom op onze inner deepdive voor ondernemers. Een diepgaande en deugddoende driedaagse retreat die je meeneemt naar wie je echt bent. Graag wat info ontvangen? Laat dan hier je gegevens achter.
👉 Steek je liever eerst je teen eens in het water, voor je het diepe inspringt? Kom dan langs op onze volgende open zelfzorgmomenten. Een deugddoende workshop waar je de tijd neemt om uit te zoomen, op te laden en uit te wisselen met de warmste ondernemers die we kennen.
Comments